Este es un problema real en tu empresa.

Hoy quiero que reflexiones sobre lo que te voy a compartir, porque fue un problema en mi empresa y creo que tambíen en la tuya esta pasando.

Todos hemos formado parte, alguna vez, de equipo en el que había que desempeñar un rol que no se ajustaba a nuestro perfil: un contador obligado a trabajar con el público todo el día; un jugador delantero de fútbol forzado a ser defensor(Me recuerdo que a mi me metieron en la portería porque era muy gordito); un guitarrista cubriendo al de los teclados; un esposo que odia la cocina asumiendo el papel de cocinero.

La gran pregunta es:

¿Qué le sucede a un equipo cuando uno o más de sus miembros juegan constantemente "fuera de posición"?

Primero, la moral decae, porque el equipo no está jugando al nivel de su capacidad. Además, sus miembros se resienten. Quienes trabajan en un área que no dominan se disgustan porque no se explotan sus mejores capacidades. Y otros integrantes, que saben que podrían estar cubriendo un puesto que ha sido mal asignado en el equipo, se resienten porque sus habilidades están siendo ignoradas. Así, los individuos no tardan en perder el deseo de trabajar como equipo; la confianza de todos empieza a erosionarse y la situación sigue empeorando. El equipo deja de progresar y la competencia se aprovecha de sus obvias debilidades. Como resultado, el equipo nunca llega a desarrollar su potencial. Cuando un trabajador no está en el lugar en donde puede hacer las cosas mejor, estas no salen bien, ni para el individuo ni para el equipo.

Tener a las personas idóneas en las posiciones adecuadas es esencial para el éxito individual y colectivo. Fijate cómo cambia la dinámica de un equipo en relación con la ubicación de sus miembros:

La persona equivocada en la posición equivocada GENERA Regresión

La persona equivocada en el lugar adecuado GENERA Frustración

La persona idónea en el lugar equivocado GENERA Confusión

La persona idónea en el lugar adecuado GENERA Progresión

Las personas idóneas en los lugares adecuados GENERA Multiplicación

¿Te hace sentido? ¿Te cayo el 20? ¿Se te prendió un foco?

Excelente! Porque justo deseaba que pasara esto.